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FIFPro publica el Informe Global del Empleo 2017 sobre las condiciones laborales en el fútbol femenino.

Las 41 páginas de conclusiones, que resumen un informe más extenso elaborado por la Universidad de Manchester, se basan en una encuesta realizada entre 3.500 futbolistas que juegan en el nivel de élite.

Las futbolistas encuestadas juegan para su selección nacional o en la primera división de un campeonato nacional, incluyendo las ligas más desarrolladas de Inglaterra, Francia, Alemania, Suecia y Estados Unidos. Womens 2017 survey cover 350 002

El informe abarca aspectos como el pago, la suma de los premios por torneo, la formación, el cuidado de los hijos, la discriminación y el arreglo de partidos.

“Los datos del presente informe pueden servir como plataforma desde la que FIFPro impulse el cambio junto con las demás partes interesadas del fútbol,” han escrito en la introducción a dicho informe Theo van Seggelen, Secretario General de FIFPro, y Caroline Jonsson, presidenta del Comité de Fútbol Femenino de FIFPro.

“La conclusión es que debemos allanar el camino hacia empleos dignos y seguros para las mujeres como futbolistas profesionales.

“Esta opción laboral tan solo ahora se está convirtiendo en una opción viable para las mujeres. El hecho de que esta posibilidad haya llegado tan tarde es inaceptable. Demuestra que el fútbol no está a la altura de otros sectores de la sociedad en lo que respecta a la igualdad de género.”

Para acceder al informe (en inglés), haga clic sobre la imagen.

 

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