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Alumnas de 'Ready to Board' miran al futuro

31 de agosto de 2021
El programa Ready to Board de FIFPRO, que capacita a las mujeres para asumir funciones decisorias en los niveles directivos del fútbol, ha concluido ya. Algunas de las jugadoras participantes dieron a conocer sus planes para hacer avanzar sus carreras hasta la siguiente fase.

La Directora General de FIFPRO, Britta Sluis, comunicó a las participantes que continuaría ofreciéndoles su apoyo, deseándoles el mayor éxito en los próximos pasos de sus carreras.

FIFPRO comenzó la iniciativa el pasado mes de abril, con la organización británica Women in Football, tras su decisión de triplicar la cifra de mujeres en su Comité Ejecutivo global e incrementar posteriormente la representación de las mujeres en los comités ejecutivos de FIFPRO a nivel regional.

Las 14 participantes incluyen futbolistas, personal sindical, abogadas y emprendedoras. Proceden de Afganistán, Australia, Canadá, Dinamarca, Guatemala, Israel, Italia, Países Bajos, Senegal, Suecia, Suiza y Uruguay.

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“Todas habéis dado enormes pasos,” comunicó Sluis a las participantes. “Esta no es una despedida. Acudid a nosotros si necesitáis ayuda. Desde el principio, deseábamos preparar a grandes mujeres para asumir todo tipo de objetivos en el ámbito del liderazgo. Me siento realmente satisfecha del avance que hemos conseguido.”

El Secretario General de FIFPRO, Jonas Baer-Hoffmann, afirmó que el programa ha mostrado “el poder y la relevancia” de seguir llevando a cabo programas para las mujeres y otros grupos con menor representación en el fútbol profesional.

El programa fue guiado por Ebru Koksal, directora de Women in Football, y antigua directora ejecutiva del Galatasaray, con la ayuda de sus colegas Jane Purdon, la Catedrática Sue Bridgewater, Monique Choudhuri y Lungi Macebo.

Personal experto de WIF las asistieron en su desarrollo personal y compartieron consejos sobre cómo aprovechar su pleno potencial. En la fase siguiente, Fran Boorman, fundador de Goal 17, ayudó a las participantes a hallar un mentor o mentora para ayudarles a alcanzar sus objetivos.

En la clausura del curso que comenzó en abril, Koksal animó a que las 14 participantes se mantuvieran en contacto, trabajaran juntas y aprovecharan el “poder de las redes” para lograr un cambio en la industria del fútbol.

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