Fran Boorman

Las mujeres de Ready to Board identificarán un “grupo de élite” de mentores

31 de mayo de 2021
El programa Ready to Board de la FIFPRO ha entrado en su segunda fase.

El programa, en colaboración con Women in Football, está ayudando a 14 mujeres a desarrollarse para realizar funciones de gobierno y liderazgo en el sector del fútbol.

En la primera parte del programa, las participantes se han centrado en su desarrollo personal.

La FIFPRO ha presentado algunas de sus experiencias, como la de una jugadora canadiense que ayuda a las deportistas a combatir los abusos sexuales, la de una licenciada en empresariales senegalesa que apoya a las futbolistas africanas y la de una abogada uruguaya que representa a las futbolistas de forma gratuita.

En la siguiente fase, se les ha pedido que elijan un(a) mentor(a) que les ayude a alcanzar su objetivo en el mundo del fútbol. Esta parte del programa está siendo supervisada por Fran Boorman, cuya empresa Goal17.global se centra en la actividad de mentoring en el ámbito del deporte.

Hablamos con Boorman sobre Ready to Board y su labor en el sector del fútbol.

¿Cuál será el siguiente paso para las participantes de Ready to Board?

Estamos enseñando a las participantes a identificar un(a) mentor(a). Les hemos pedido que dibujen un avatar de la persona perfecta.

Al seleccionar su mentor(a) ideal, deben centrarse en su objetivo y decidir quién es la persona adecuada para ayudarles a conseguirlo.

Si conocen a esa persona, estupendo. Si no la conocen, quizá conozcan a alguien que sí lo haga y que pueda ponerles en contacto con esa persona.

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Arriba: Fran Boorman en el club de la Premier League, West Ham, y arriba recibiendo un premio por su labor

¿Qué tipo de mentores espera que elijan?

Esperamos identificar 14 mentores de todo el sector para formar un grupo de élite.

Espero que se logre una buena combinación de hombres, mujeres y etnias completamente diferentes.

Les diremos a las participantes de Ready to Board cómo asegurarse de que el/la mentor(a) diga: 'desde luego que quiero ser tu mentor(a)'.

¿Cómo será la experiencia para los mentores?

Una de las cosas que preocupa a los mentores potenciales es que esta tarea les exija demasiado tiempo.

Por eso, nos aseguramos de que la actividad se estructure en reuniones de 30 minutos. No se trata de charlas de café que se prolongan demasiado tiempo.

También vemos muchas cosas positivas para los mentores. Cuando una persona se da cuenta de lo valiosa que es su experiencia para otros, mejora la confianza en uno mismo y las propias habilidades de liderazgo de esa persona.

“Hemos colaborado con el West Ham, el Southampton y el Leicester en proyectos en los que su personal sirve de mentor a los jóvenes de su comunidad”

¿Cómo empezó su empresa?

La clave del éxito de mi anterior empresa, que era una empresa minorista online, fue su sistema de mentoring. Así que creé Objetivo 17 para asesorar a otras organizaciones sobre cómo llevarlo a cabo. El nombre viene del 17º y último objetivo de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas: Asociaciones.

Después de una reunión que mantuve con el director general de la fundación del Manchester United se pusieron en marcha proyectos con otros clubes de la Premier League: West Ham, Southampton y Leicester. Los empleados son mentores de jóvenes de la comunidad de su club a los que la vida no les brinda demasiadas oportunidades.

Desde hace un año colaboro con Women in Football. Nos invitaron a estructurar el sistema de mentoring que ya han habían puesto en marcha para ayudar a más mujeres a ocupar puestos de liderazgo en el mundo del fútbol.

¿Cuánto durará la actividad de mentoring de Ready to Board?

Los mentores y mentees se reunirán en junio por primera vez, y posteriormente, cada mes hasta la graduación a finales de noviembre.

Debería ser una experiencia muy positiva con un efecto dominó: compartir tu experiencia como mentor en las redes sociales podría inspirar a otras personas.

Será tremendamente enriquecedor conseguir que mujeres y personas de diferentes orígenes étnicos se reúnan juntas en una sala.

¿Desea saber más?

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