Morgan Aquino sur le projet de syndicat australien : « Il est important de se sentir en sécurité sur le lieu de travail »

• Dans le cadre de son projet "Safe Football", la Fédération australienne de football (PFA) vise à faire du football le sport le plus sûr du pays pour les femmes
  
  
• La gardienne de but Morgan Aquino a fait partie du groupe consultatif des footballeuses de la PFA, chargé d'examiner les processus de protection des joueuses
  
  
• Sur la base des commentaires du groupe, la PFA a conclu que des changements urgents étaient nécessaires pour parvenir à un lieu de travail sûr, exempt d'abus et de harcèlement

La Professional Footballers Australia (PFA) a lancé une initiative visant à mieux protéger les droits et le bien-être des footballeuses. Grâce à son projet "Safe Football", le syndicat vise à faire du football professionnel le sport le plus sûr pour les femmes en Australie.

Le catalyseur de ce projet est l'ancienne joueuse de l'équipe nationale, Lisa De Vanna, qui a révélé en 2021 qu'elle avait été victime de brimades, de harcèlement et de harcèlement sexuel au cours de sa carrière. De Vanna s'est exprimée à un moment où de plus en plus de joueuses dans le monde entier racontaient des histoires similaires. La PFA s'est sentie obligée de prendre des mesures et d'examiner les expériences des joueuses sur le lieu de travail.

« Le cas de De Vanna m'a ouvert les yeux » , déclare le gardien de but Morgan Aquino, qui a passé la saison dernière avec Perth Glory avant de rejoindre récemment le club américain Power FC. Aquino faisait partie du groupe consultatif des joueuses de la PFA mis en place pour aider le projet. « On regrette qu'il n'ait pas pu s'exprimer à l'époque, car qui sait ce qu'aurait été sa carrière. Il est clair qu'elle a accompli beaucoup de choses, mais qui sait ce qu'elle aurait fait si elle s'était sentie à l'aise ? »

« Cela a changé ma façon de voir le monde du football », poursuit Aquino. « J'étais encore jeune, mais j'ai commencé à regarder autour de moi pour voir si tout le monde était bien traité. Après [l'affaire De Vanna], j'ai pris le football plus au sérieux. Si c'est là que je vais travailler, je veux me sentir en sécurité. Je ne veux pas aller dans un environnement où je ne me sens pas à l'aise. Quel est l'intérêt de faire carrière dans le football si vous ne vous sentez pas à l'aise ? »

Aquino était l'un des principaux membres du groupe consultatif des footballeuses qui, avec le personnel de la PFA, a mis en place le projet Safer Football, qui vise à revoir les processus de soutien et de protection des joueuses. Ils ont lancé une enquête en 2022 et 2023 pour mieux comprendre la prévalence des abus sur le lieu de travail.

En 2022, 27 % des 138 joueuses interrogées ont signalé une forme d'abus et seulement 21 % d'entre elles en ont parlé à quelqu'un d'autre. En 2023, 16 % des 172 joueuses participantes ont signalé des abus et 55 % d'entre elles en ont parlé.

« J'ai été surpris par les résultats », déclare Aquino. « Mais ce qui m'a le plus frappé, c'est la différence entre les deux années : la deuxième année, davantage de personnes qui avaient malheureusement été victimes d'abus d'une manière ou d'une autre savaient où s'adresser. Elles avaient appris de l'éducation et n'essayaient pas d'y faire face par elles-mêmes » .

Sur la base des informations fournies par le groupe de consultation, la PFA a conclu que des changements importants et urgents étaient nécessaires pour garantir un lieu de travail sûr, exempt d'abus et de harcèlement. Le syndicat a formulé un certain nombre de recommandations , dont une révision générale et cinq mesures provisoires.

L'une de ces actions est la mise en place d'un « espace d'ancrage » . Aquino explique : « Il s'agit d'un espace sûr où vous pouvez vous rendre pour obtenir un soutien, une protection ou des réponses à ce que vous vivez. Il peut s'agir d'une plateforme, d'un site web ou d'un livret créé par des pairs de confiance. Vous pouvez y trouver des conseils sur la manière de mettre un terme à ce qui se passe, ou vous pouvez partager vos préoccupations. Ce site est en cours de création » .

Une autre action recommandée est l'éducation afin de sensibiliser les joueurs à leurs droits et aux voies de recours lorsqu'ils ne sont pas respectés.

« Les gens oublient parfois qu'il s'agit d'un lieu de travail » , souligne Aquino. « Si vous êtes comptable et que vous êtes maltraité dans votre travail, vous ne le supporteriez pas. Vous partiriez, n'est-ce pas ? Mais quand vous jouez au football, vous êtes dans un environnement de travail si particulier que les gens ne savent plus comment vous traiter. Grâce à ce que nous avons appris et aux séances de formation que la PFA peut proposer aux équipes, nous avons montré que cela n'était pas acceptable.

« Si vous avez l'impression d'être maltraité ou si vous pensez que quelqu'un d'autre l'est, il n'y a pas de mal à en parler, car votre travail n'est pas en danger. Les joueuses avaient peur, ils avaient peur d'être exclus de l'équipe parce qu'en fin de compte, ce qu'ils veulent, c'est jouer.

« Personnellement, je vous préviens si quelque chose ne va pas », poursuit Aquino. « Même quand je ne jouais pas, je sentais que je pouvais parler, parce que j'étais à Perth depuis longtemps, je comprenais le club et, grâce aux relations que j'avais avec le club, je pouvais parler aux entraîneurs. Je sentais que si je parlais, je n'allais pas me faire virer ou quoi que ce soit d'autre » .