- La Mutuelle des footballeurs professionnels uruguayens a décidé à l'unanimité en assemblée de ne pas jouer ce week-end.
- La mesure vise à obtenir l'approbation d'une convention collective pour mettre à jour celle signée en 2007.
- « En deuxième division, les salaires sont assez bas, » déclare Mitchell Duarte, secrétaire général du MUFP.
Jeudi 7 septembre, à l'aube, la Mutuelle des footballeurs professionnels uruguayens (MUFP), réunie en assemblée, a décidé « à l'unanimité » de ne pas assister aux matchs de ce week-end en première et deuxième divisions du football uruguayen.
La mesure de force, qui autorise l'entraînement, vise à obtenir l'approbation d'une nouvelle convention collective, que le MUFP tente de négocier depuis plusieurs mois avec la Fédération uruguayenne de football (AUF) et le Conseil du football professionnel, composé des 16 clubs de première division et des 14 clubs de deuxième division.
La FIFPRO s'est entretenue avec Mitchell Duarte, secrétaire général de la MUFP, pour en savoir plus sur le conflit et la quête de la mutuelle pour le bien-être des footballeurs uruguayens.
Quelles sont les raisons de la décision extrême de ne pas jouer ce week-end ?
Nous sommes en négociation collective depuis 22 mois et, à ce jour, nous attendons toujours une réponse des clubs. Nous comprenons que nous avons parcouru le chemin nécessaire, que nous avons pris le temps nécessaire. Nous devons prendre ce type d'action pour attirer l'attention sur cette question et parvenir à une définition.
Quelles sont les principales victimes de l'absence de mise à jour de la convention collective ?
Les plus grandes difficultés que nous avons rencontrées concernent l'augmentation des salaires en deuxième division. C'est sur ce point que s'est concentrée une grande partie de la discussion. Mais la grève couvre toutes les divisions professionnelles.
En d'autres termes, les footballeurs de la Primera, issus de clubs importants comme Peñarol ou Nacional, ont soutenu la mesure même s'ils n'étaient pas au cœur du problème.
Oui, c'est une décision unanime.
L'Uruguay a été un pionnier dans la région sur les questions liées à la négociation collective, mais aujourd'hui il n'est pas à jour avec les règlements de la FIFA. Quelle est la mise à jour la plus urgente ?
En termes de salaires, surtout en deuxième division, les salaires sont assez bas. Il n'y a pas eu d'augmentation réelle des salaires depuis 2007. Nous sommes restés dans cette situation pendant longtemps. En outre, malgré toutes les mises à jour des règlements et des statuts de la FIFA, nous avons toujours une convention collective qui date de seize ans. Nous sommes très en retard sur beaucoup d'aspects et il y a beaucoup de règlements qui doivent être mis à jour. C'est une question qui nous préoccupe. Il peut y avoir beaucoup d'arguments et de raisons pour expliquer cette situation, mais nous sommes en retard en termes de leadership, d'infrastructure et de revenus. De très mauvaises décisions ont été prises pendant longtemps, ce qui a conduit à une situation déficitaire et nous plonge dans un cercle vicieux. Cela signifie évidemment que tout type de modification doit être discuté à ce niveau et pendant cette période. Cela crée évidemment beaucoup de difficultés pour notre profession.
Des rumeurs circulent selon lesquelles les clubs pourraient empêcher les joueurs de se rendre à l'entraînement, ne pas payer leurs salaires, etc. Êtes-vous vigilant ?
Nous prévoyons cette mesure. Depuis que nous avons pris cette mesure jusqu'à aujourd'hui, nous n'avons eu aucun contact avec les clubs, mais nous sommes juridiquement prêts à faire face à cette situation.
Le football uruguayen a plusieurs questions sur la table, comme la création d'une ligue professionnelle, l'utilisation des droits d'image, la vente des droits de télévision, etc. Dans quelle mesure cela influence-t-il les délais de la convention collective ?
Les questions sont mélangées. Elles n'ont rien à voir avec les négociations que nous menons sur les relations de travail. Les questions que vous avez mentionnées sont des questions qui sont mises sur la table comme monnaie d'échange, mais nous n'avons absolument rien à voir avec elles et ce n'est pas ce que nous négocions. Ces questions devraient être traitées dans un autre domaine et dans d'autres conditions. Ces questions sont mises sur la table pour détourner l'attention et, de toute évidence, pour permettre aux clubs d'atteindre certains objectifs qui n'ont rien à voir avec cette négociation collective.
Quelles sont les prochaines étapes prévues ?
Nous devons nous réunir à nouveau avec la Commission, comprendre quels sont les points pour lesquels l'accord n'a pas été approuvé et les résoudre afin de reprendre le cours normal de l'activité, mais tant que ce problème n'est pas résolu, il est très difficile que l'activité reprenne.
En 2022, ils ont également pris des mesures pour améliorer les conditions et les protocoles de sécurité des footballeurs. Comment cela a-t-il évolué avec l'intervention de la Mutuelle ?
En termes d'infrastructures et de conditions de travail, il y a eu une amélioration considérable. Oui, nous avons encore des déficits dans certaines équipes, mais en général, même si c'est lent, il y a eu une croissance et une supervision, un suivi plus détaillé des particularités de chaque institution. En fait, cette année, par exemple, nous ne permettons pas que des tournois se déroulent dans quatre ou cinq lieux qui ne présentent pas les conditions minimales et de base, et nous surveillons cela en permanence. Je considérerais cela comme un point positif dans lequel nous avons fait des progrès, tout en comprenant qu'il y a encore beaucoup de travail à faire dans ces situations.
