Le comité EDI de la FIFPRO fait la différence

Le nouveau Comité pour l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) de la FIFPRO a récemment tenu ses deux premières réunions en ligne.

Composé de trois membres du conseil d'administration de la FIFPRO, de représentants des syndicats membres de la FIFPRO et de candidats indépendants, le comité joue un rôle clé en définissant et en aidant l'organisation à faire progresser sa stratégie globale en matière d'EDI.

Les membres du Comité agissent en tant que défenseurs et agents du changement qui apportent leurs connaissances, leur expertise et leur expérience en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, ainsi que dans le contexte des syndicats de footballeurs du monde entier, en veillant à ce que l'EDI soit placé au cœur des activités de la FIFPRO.

Comité EDI de la FIFPRO

• María Florencia Chírico: MUFP (Uruguay)
• Anna Green: NZPFA (Nouvelle-Zélande)
• Justin Morrow: USC Race & Equity Center
• Terry Ouko: KEFWA (Kenya)
• Simone Pound: PFA (Angleterre)
• Karin Sendel: IFPO (Israël), membre du conseil d'administration de la FIFPRO
• Onalethata Tshekiso: FUB (Botswana)
• Fraser Wishart: PFAS (Écosse), membre du conseil d'administration de la FIFPRO
• Takuya Yamazaki: JFPA (Japon), membre du conseil d'administration de la FIFPRO
• Ellen Zavian: SafeSport International

Le comité rassemble des experts ayant une expérience et une connaissance approfondie de l'inclusion dans le football. Leur expérience, en tant qu'anciens footballeurs, avocats et dirigeants syndicaux, comprend des conseils sur les politiques d'inclusion, le partage des meilleures pratiques en matière de lutte contre la discrimination, la fourniture de ressources éducatives et la garantie que la stratégie de la FIFPRO soutient l'équité et l'inclusion pour tous les footballeurs.

« Il s'agit de collaboration et de responsabilité », a déclaré Érica Puppo, directrice de l'équité, de la diversité et de l'inclusion à la FIFPRO, en parlant du comité EDI. « En rassemblant diverses perspectives et expertises, nous pouvons soutenir les syndicats, amplifier les voix des joueurs et réaliser de réels progrès vers une industrie du football plus équitable et plus inclusive.

« Le comité EDI représente notre engagement en faveur d'une action significative et durable en matière d'équité et d'inclusion.

Pour l'avenir, les principaux objectifs de la commission sont d'intégrer en permanence les principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans les structures et le travail de la FIFPRO, de donner aux syndicats les moyens de défendre l'inclusion, de promouvoir la responsabilité et d'encourager la collaboration mondiale afin de garantir que le football est sûr et inclusif pour tous les footballeurs.

Simone Pound, directrice de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion à la PFA (Angleterre), a déclaré : « Il est extrêmement important que les expériences vécues par les joueurs soient représentées dans des forums tels que cette commission, qui ont le pouvoir de conduire au changement.

« La FIFPRO joue un rôle clé en rassemblant les syndicats et les parties prenantes du football mondial, et il est essentiel de poursuivre ce travail de collaboration pour aborder les questions qui importent à nos membres ».