Comment le réseau des femmes renforce les syndicats de joueurs en Asie/Océanie

Des réseaux solides sont essentiels pour que le mouvement des associations de joueurs puisse prospérer. Dans toute la région Asie-Pacifique, les femmes qui travaillent dans les associations de joueurs contribuent à la croissance du jeu dans une variété de rôles, depuis les services aux joueurs et la défense des intérêts jusqu'à la gouvernance et la direction.

Pour renforcer ces liens, la FIFPRO Asie/Océanie a lancé l'année dernière le réseau des femmes : un espace dédié aux femmes travaillant dans les syndicats de footballeurs de la région pour se connecter, échanger des expériences et se soutenir les unes les autres.

Plus qu'une simple plateforme de mise en réseau, le réseau des femmes est devenu une communauté confidentielle, solidaire et orientée vers l'action, où des femmes de cultures, de rôles et de parcours professionnels différents peuvent partager des idées et des expériences issues de leur parcours de dirigeantes au sein du paysage syndical du football.

« Le réseau des femmes est une expérience unique qui permet d'engager des conversations avec des femmes travaillant dans le mouvement syndical du football dans différentes parties du monde », a déclaré Anisha Chavan, responsable du football féminin de l'Association des footballeurs indiens. « Il a créé un espace sûr et stimulant où nous pouvons exprimer nos points de vue, nous soutenir mutuellement et apprendre collectivement ».

Créer un impact réel pour les femmes dans les syndicats

L'initiative a été créée dans un but précis : s'assurer que FIFPRO Asie/Océanie puisse continuer à soutenir les femmes à travers le réseau de manière significative et pratique, en élargissant les opportunités d'engagement et de leadership. Dans le cadre du réseau des femmes, les participantes engagent des conversations franches sur le leadership, la progression de carrière et les défis pratiques du travail dans l'écosystème du football.

Guest speakers and experienced leaders contribute to these conversations, including figures such as former Australian international and Kate Gill - former Matilda, co-chair of Professional Footballers Australia and FIFPRO Board member - who has shared her thoughts on tackling leadership and gender bias in football.

Des femmes issues de différents syndicats peuvent partager des stratégies pour relever des défis professionnels, échanger des idées sur le développement syndical et se mettre en réseau avec des collègues de toute la région Asie/Océanie.

« Faire partie du réseau des femmes a été une expérience enrichissante, qui m'a donné l'occasion d'entrer en contact avec des collègues d'autres syndicats en Asie et d'apprendre des femmes qui travaillent dans le football dans des contextes différents », a déclaré Hanani Husin, du syndicat malaisien.

« Il crée également un espace sûr et respectueux où nous pouvons partager ouvertement des idées, des expériences et des défis ».

Perspectives d'avenir

Après le succès de sa première année, le réseau des femmes continuera d'évoluer en fonction des réactions des participantes. Des plans sont déjà en cours pour développer davantage l'initiative et s'assurer qu'elle continue à répondre aux besoins des participantes.

« Ce type de réseau est important car travailler dans le football peut encore être difficile pour les femmes dans un secteur dominé par les hommes. Parfois, les femmes peuvent avoir l'impression que leur voix n'est pas toujours entendue. Grâce à ce réseau, nous pouvons nous soutenir mutuellement, partager nos expériences et apprendre à surmonter ces difficultés », a déclaré Husin.

« Personnellement, cela m'a aidée à évoluer au sein de la PFAM et m'a donné plus de confiance pour contribuer et prendre le leadership en tant que femme dans l'industrie du football ».

Le modèle devrait également s'étendre au-delà de l'Asie et de l'Océanie, avec des projets de lancement d'une initiative similaire au sein de la FIFPRO Afrique. Cela créera des opportunités d'apprentissage entre les divisions et renforcera la solidarité entre les femmes travaillant dans les syndicats de footballeurs du monde entier.

« D'un point de vue syndical, cela nous a donné un aperçu précieux du travail effectué au niveau mondial, ce qui nous a permis d'apprendre, de nous adapter et de renforcer nos propres efforts », a déclaré M. Chavan. « Ce fut une expérience d'apprentissage et de croissance incroyablement puissante ».

Alors que le mouvement syndical du football continue de se développer, des initiatives telles que le réseau des femmes contribuent à garantir que les voix, le leadership et les expériences des femmes jouent un rôle central dans l'élaboration de son avenir.

Membres récurrents

Samar Al-Attar (QPA) ; Anisha Chavan (FPA Inde) ;
Erin Clout (APP Australie) ; Anna Green (Nouvelle-Zélande) ;
Yolanda Krismonica et Gotcha Michel (APPI Indonésie) ;
Hanani Azren, Alisa Farhana, Nur Syazwani Sazali (PFA Malaisie) ;
Shoko Tsuji, secrétaire générale de la FIFPRO pour l'Asie et l'Océanie, et Erica Puppo, directrice de la FIFPRO pour l'EDI.