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« Les joueurs sont contraints de se battre pour leur survie » : la SYNAFOC réclame des négociations salariales au Cameroun
- Le syndicat des joueurs camerounais estime que les nouveaux salaires minimums ne garantissent pas aux footballeurs professionnels un niveau de vie décent
- Les joueurs de la MTN Elite Two et de la Guinness Super League féminine percevraient un salaire mensuel minimum de 75 000 FCFA (114 euros)
- La SYNAFOC réclame des négociations collectives et des mesures plus strictes pour lutter contre les retards de paiement et les défauts de paiement
Le syndicat des footballeurs camerounais, la SYNAFOC, a appelé à la tenue de négociations urgentes avec la fédération nationale de football au sujet des salaires minimums qui, selon lui, ne permettraient pas aux footballeurs professionnels de subvenir à leurs besoins essentiels.
La Fédération camerounaise de football (FECAFOOT) aurait fixé le salaire mensuel minimum pour la saison 2026/27 à 200 000 FCFA (305 euros) pour les joueurs de la MTN Elite One et à 75 000 FCFA (114 euros) pour les footballeurs de la MTN Elite Two et de la Guinness Super League féminine.
La SYNAFOC affirme que ces chiffres ont été introduits sans consultation préalable du syndicat et a demandé à la FECAFOOT de suspendre ces mesures dans l’attente de discussions constructives.
« Le salaire minimum actuel est totalement incompatible avec la dignité et le statut d’un footballeur professionnel », a déclaré Geremie Njitap, président de la SYNAFOC et ancien joueur ayant notamment évolué au Real Madrid, à Newcastle United et à Chelsea. « Les joueurs ne parviennent même pas à subvenir à leurs besoins quotidiens les plus élémentaires et à leurs dépenses de base. »
« Il ne reste pratiquement plus rien » une fois les dépenses de base couvertes
La SYNAFOC a averti que le salaire minimum de 75 000 FCFA ne permettrait pas aux joueurs de subvenir à leurs besoins en tant que sportifs professionnels, en particulier à ceux qui ont une famille à charge.
« Concrètement, 75 000 FCFA par mois ne suffisent pas à subvenir aux besoins d’une seule personne, et encore moins à ceux d’un sportif professionnel qui doit également subvenir aux besoins de sa famille », a déclaré Geremie.
« Une fois les frais liés au logement et à l’alimentation quotidienne pris en charge, il ne reste pratiquement plus rien au joueur pour se nourrir de manière équilibrée, se rendre à l’entraînement, payer des soins médicaux ou faire face à des urgences familiales. »
« Cela les oblige à lutter pour leur survie, ce qui rend impossible le maintien du bien-être physique et mental nécessaire à la pratique du football professionnel. »
Le syndicat estime que les salaires minimums devraient être fixés dans le cadre de négociations collectives tenant compte du coût de la vie, de l’inflation, de la situation financière des clubs et des normes internationales applicables aux sportifs professionnels.
« Un salaire minimum équitable et durable doit garantir un niveau de vie décent et permettre aux joueurs de se consacrer pleinement à leur carrière sans subir de difficultés financières », a déclaré Geremie.
« Ces chiffres ne devraient pas être imposés unilatéralement par la fédération. Ils doivent être fixés dans le cadre d’une négociation collective transparente. »
Le non-paiement des salaires reste un problème structurel
Ce litige survient dans un contexte de préoccupations de longue date concernant les retards de paiement et les impayés dans le football camerounais. En 2024, la SYNAFOC a lancé une campagne appelant les clubs à respecter les contrats des joueurs et à verser les salaires dans les délais.
« Lorsque les clubs ne versent pas les salaires à temps — voire ne les versent pas du tout —, cela peut mettre les familles dans une situation financière très difficile et priver les joueurs de leur tranquillité d’esprit », a déclaré Geremie.
« Non seulement cette instabilité systémique sape le moral des joueurs, mais elle peut également les rendre vulnérables à des influences extérieures néfastes, notamment au trucage de matchs. »
Depuis trois ans, la SYNAFOC publie chaque mois un baromètre des salaires qui recense les rémunérations versées dans les championnats MTN Elite One, MTN Elite Two et la Guinness Super League.
Le syndicat réclame désormais la création d’un comité de suivi conjoint composé de représentants de la FECAFOOT, de la SYNAFOC et des clubs camerounais. Il souhaite également que le versement des salaires puisse être retracé grâce à des virements bancaires directs et que le respect des obligations salariales fasse partie des critères d’octroi de la licence aux clubs.
Selon le syndicat, les clubs qui ne parviennent pas à prouver qu’ils ont effectué le paiement intégral et dans les délais devraient faire l’objet de sanctions sportives et administratives, notamment des interdictions de transfert, des déductions de points ou l’exclusion des compétitions.
La SYNAFOC réclame la mise en place d’un processus de consultation officiel
Le syndicat a adressé un courrier officiel au secrétaire général de la FECAFOOT pour demander l’ouverture immédiate de négociations et la mise en place d’un protocole de consultation permanent. Le syndicat affirme avoir envoyé deux courriers en l’espace de trois semaines sans obtenir de réponse.
« Si la FECAFOOT continue de refuser le dialogue, la SYNAFOC se réserve le droit de prendre toutes les mesures institutionnelles et syndicales nécessaires pour défendre les droits de ses membres, y compris en saisissant les instances compétentes au sein de la FIFPRO et de la FIFA », a déclaré Geremie.
