FIFPRO y expertos sindicales nacionales negocian directrices laborales de nueva generación para la industria del deporte

• Una delegación de FIFPRO y delegados sindicales nacionales participaron en la Reunión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo junto con la Asociación Mundial de Jugadores y UNI Global Union
• La reunión de expertos entre trabajadores, empleadores y gobiernos acordó la segunda edición de las directrices sectoriales de la OIT en el sector del deporte profesional
• Las directrices se centran en la aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluidos el diálogo social, el trabajo forzoso y la salud y seguridad en el trabajo en el mundo del deporte.

Representantes de sindicatos de jugadores y atletas, empresarios y gobiernos negociaron y acordaron en Ginebra (Suiza) la última edición de las directrices sectoriales de la OIT para el deporte, en concreto la promoción de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y la prevención y eliminación de la violencia y el acoso para los atletas profesionales.

De conformidad con los procedimientos establecidos, estas directrices se someterán a la consideración del Consejo de Administración de la OIT en su 358.ª reunión (noviembre de 2026).

La reunión formaba parte del Foro de Diálogo Mundial organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los participantes se reunieron para negociar directrices actualizadas sobre los derechos laborales fundamentales y la protección de los atletas en todos los deportes.

Para FIFPRO, que representa a más de 70.000 futbolistas profesionales de todo el mundo, la última edición de las directrices se basa en el Acuerdo Global sobre el Trabajo en el sector del fútbol profesional acordado en la OIT en 2022 y representa una oportunidad crucial para reforzar el papel de los sindicatos de jugadores representativos a la hora de establecer normas laborales en los convenios colectivos y a través del diálogo social.

Actualización de las directrices del deporte moderno

La reunión de expertos es la continuación de un diálogo anterior, celebrado en 2020, que produjo los primeros puntos de consenso internacionales sobre el trabajo digno en el deporte. Desde entonces, las sentencias judiciales, las crecientes demandas de derechos laborales y la atención prestada a las condiciones de trabajo y al empleo de calidad en la industria del deporte han situado los convenios colectivos y el diálogo social en el centro de la gobernanza del deporte.

Una delegación de expertos y delegados sindicales nacionales de FIFPRO se unió a los representantes de los deportistas de la MLBPA, la ELPA, la EAPA, la IRPA y otros bajo la bandera de la Asociación Mundial de Jugadores. Junto con UNI Global Union, representan a los trabajadores en las negociaciones con los empleadores y los gobiernos.

"Las directrices se elaboraron por primera vez hace seis años, y estamos trabajando con los gobiernos y las organizaciones patronales para actualizarlas", declaró Alex Phillips, secretario general de FIFPRO.

"Las cosas han cambiado en los últimos años. Ha habido muchas decisiones judiciales favorables a los deportistas, no sólo en el fútbol, no sólo en la Unión Europea sino en distintos lugares y foros".

Mayor diálogo

El contenido de las nuevas directrices refleja el creciente reconocimiento de que los ecosistemas deportivos deben funcionar con arreglo a normas laborales reconocidas, ya que las normas y reglamentos deportivos determinan directamente las condiciones de trabajo de los deportistas de diversas maneras. Entre los principales temas de debate figuran el reconocimiento de los deportistas como trabajadores, el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, y la relación entre las normas laborales y los reglamentos deportivos.

Por primera vez, los delegados también debatieron sobre la salud y la seguridad en el trabajo -incluidos la programación de partidos y los riesgos climáticos-, así como sobre las normas de traspaso, el trabajo forzoso y otras restricciones que pueden afectar a la libertad de contratación y las condiciones de trabajo de los deportistas. Los participantes también plantearon nuevas cuestiones que se han convertido en pilares centrales para el sector deportivo, como la violencia y el acoso, el uso de los datos de los deportistas y la inteligencia artificial.

"La mayoría de los futbolistas profesionales tienen carreras cortas, contratos breves y condiciones laborales inestables", afirma Phillips. "Pueden enfrentarse a muchos retos, como el incumplimiento de los contratos o la falta de protección en el trabajo. Estas directrices deberían ayudar a mejorar las normas laborales para esos jugadores".

Para Carlos González Puche, director ejecutivo del sindicato colombiano de jugadores ACOLFUTPRO, la importancia de la reunión va más allá del fútbol.

"Aquí no solamente estamos representando al fútbol, sino que la FIFPRO dentro de su compromiso social y solidario está apoyando la construcción de un documento que va a beneficiar a los deportistas profesionales en todo el mundo. ".

Puche también destacó el papel de los convenios laborales internacionales para ayudar a los agentes a garantizar los derechos de negociación colectiva en los países donde aún no existen esos sistemas.

"A través de los Convenios 87, 98 y 154 de la OIT se puede lograr la negociación colectiva", dijo. "En Colombia hemos podido hacerlo. Estas normas son una puerta que se abre para que todos los demás países en Sudamérica y en otros lugares, puedan utilizar los convenios de la OIT para lograr que nuestros futbolistas tengan mejores condiciones de empleo".

Acceda AQUÍ a las Directrices sectoriales de la OIT 2026.