El fútbol europeo se une tras los principios clave del sistema de traspasos y su reforma

EFC, European Leagues, FIFPRO Europa y la UEFA impulsan el cambio a través del diálogo social en la Unión Europea.

Los interlocutores sociales europeos reconocidos en el fútbol profesional - European Football Clubs y European Leagues, en representación de los empresarios, y FIFPRO Europa, en representación de los trabajadores - y la UEFA en calidad de presidente, han emitido hoy una resolución conjunta sobre los principios clave del sistema de traspasos en el fútbol y su reforma, tras un proceso formal de diálogo social.

Este proceso se ha llevado a cabo a raíz de la sentencia "Diarra" de octubre de 2024 del Tribunal de Justicia de la UE, que cuestionaba algunas de las disposiciones clave del reglamento de traspasos (RSTP) que requerían ajustes para garantizar el cumplimiento de la legislación de la UE. Además, la sentencia impulsó al fútbol europeo a revisar colectivamente cómo se puede reforzar la normativa del sistema de traspasos para proporcionar estabilidad a largo plazo, equidad, seguridad jurídica y un entorno normativo equilibrado en el que tanto los clubes como los jugadores puedan prosperar.

Adoptada en la reunión plenaria del Comité de Diálogo Social Sectorial de la UE para el Fútbol Profesional, celebrada bajo los auspicios de la Comisión Europea en Bruselas el 26 de noviembre, la resolución conjunta establece un marco compartido basado en la legislación de la UE y la gobernanza colectiva para orientar las reformas en curso y futuras a nivel de la FIFA.

Se centra en la búsqueda de un equilibrio entre los intereses legítimos de los clubes y la protección de los derechos individuales de los jugadores y la libertad de circulación, la defensa del papel de las ligas y los clubes en el desarrollo y el mantenimiento del juego, los efectos redistributivos del sistema de traspasos y la mejora de los procedimientos de traspaso para hacerlos más sencillos, eficaces y transparentes, todo ello con vistas a apoyar la integridad, el crecimiento y la competitividad a largo plazo del fútbol europeo.

Sede de casi el 90% del valor del mercado mundial de traspasos y de los flujos más significativos de movimientos de jugadores y actividad contractual, Europa tiene la responsabilidad de liderar - y un papel legítimo en la configuración de las normas que afectan a sus clubes, jugadores, competiciones y al ecosistema en general. Los interlocutores sociales y la UEFA han acordado continuar los debates colectivos sobre el sistema de traspasos en el Comité de Diálogo Social Sectorial de la UE en 2026, con especial atención a las compensaciones, las recompensas por formación y los mecanismos de solidaridad, la protección de los jugadores y las trayectorias profesionales de los jugadores menores de 18 años, y el fortalecimiento de las estructuras nacionales de resolución de conflictos.

Más allá del sistema de traspasos, los interlocutores sociales se han centrado este año en otras tres líneas de trabajo: DEI (Diversidad, Igualdad e Inclusión), apoyo al diálogo social nacional y salud y seguridad en el trabajo. Los debates sobre salud y seguridad en el trabajo se han centrado en las exigencias físicas y mentales del juego moderno en el fútbol masculino y femenino, desde la gestión de la carga de trabajo holística hasta la protección de un descanso adecuado fuera y dentro de la temporada. El trabajo conjunto en las cuatro líneas de trabajo, incluido el sistema de traspasos, continuará el año que viene, con vistas a desarrollar soluciones comunes.

La "Resolución de los interlocutores sociales europeos sobre los principios clave del sistema de traspasos en el fútbol y su reforma" puede consultarse íntegramente AQUÍ.