Estudio de FIFPRO Asia/Oceanía indica que la Copa Asiática Femenina 2026 será la mayor de la historia y las jugadoras piden colaboración a la AFC

• Según un estudio de FIFPRO Asia/Oceanía, la Copa Asiática Femenina 2026 podría convertirse en la de mayor éxito comercial de la historia
• Según un estudio encargado por FIFPRO Asia/Oceanía, el torneo podría generar unos ingresos de hasta 82.4 millones de dólares estadounidenses
• Tras múltiples intentos de FIFPRO Asia/Oceanía de dialogar con la AFC, jugadoras de siete países participantes en el torneo han enviado a la confederación un reclamo de cuatro puntos para el torneo: igualdad de condiciones, igualdad de premios en metálico, pagos garantizados a las jugadoras y un programa de legado compartido

FIFPRO Asia/Oceanía ha publicado este martes Oportunidades de la Copa Asiática Femenina 2026, un nuevo informe que destaca los retos a los que se enfrenta el fútbol femenino en Asia y la oportunidad histórica que presenta el torneo.

Basándose en los datos de las encuestas realizadas a jugadoras en las principales competiciones internacionales y en modelos comerciales independientes, el informe concluye que el nivel profesional de las futbolistas en Asia sigue estando por detrás de los puntos de referencia mundiales.

El informe señala que muchas futbolistas asiáticas siguen careciendo de una carrera plenamente profesional, con salarios y condiciones dignos, y que la Copa Asiática Femenina va a la zaga de otros torneos internacionales comparables en cuanto a premios en metálico.

Sin embargo, un modelo independiente de la agencia mundial de inteligencia deportiva Gemba, publicado en el informe, estima que la Copa de 2026 tiene potencial para generar hasta 82.4 millones de dólares en ingresos, basándose en comparaciones históricas, intereses subyacentes y referencias comerciales.

Esto presenta lo que el informe describe como una oportunidad generacional para restablecer las expectativas del fútbol femenino en Asia y seguir el precedente sentado por la FIFA y la UEFA, que se han asociado con las futbolistas para elevar el nivel de la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023 y la Eurocopa Femenina de la UEFA 2025.

En el informe se publica una carta enviada a la Confederación Asiática de Fútbol (AFC) en diciembre de 2025, firmada por jugadoras de siete de las doce naciones que competirán en el torneo. En la carta se esboza una visión compartida de cuatro puntos que pide:

1. Reglamentos y condiciones iguales a los de la Copa Asiática masculina.
2. Premios en metálico iguales para los torneos masculinos y femeninos.
3. Pagos garantizados a las jugadoras, con al menos un 30% de los premios en metálico distribuidos directamente a las futbolistas.
4. Un programa de legado diseñado conjuntamente para acelerar la profesionalización del fútbol femenino en toda Asia.

La bolsa de premios de la Copa Asiática Femenina 2026 representa actualmente sólo el 12% del equivalente masculino y es la más baja entre los torneos continentales comparables.

La secretaria general de FIFPRO para Asia/Oceanía, Shoko Tsuji, afirmó que este momento exige colaboración para dejar un legado para el fútbol profesional en Asia.

"La Copa Asiática Femenina 2026 representa una enorme oportunidad para abordar las desigualdades históricas y establecer un nuevo estándar sobre cómo se valora y apoya a las mujeres futbolistas en toda Asia", afirmó Tsuji.

"El precedente sentado por la FIFA y la UEFA son ejemplos positivos de lo que podemos adoptar para dejar un legado importante tras este torneo. Y lo que es más importante, nuestra investigación muestra que las propuestas de las jugadoras son asequibles y transformadoras para la industria y para las jugadoras".

"A través de una auténtica colaboración entre las jugadoras y la AFC, podemos construir un panorama futbolístico femenino más igualitario y profesional que refleje la calidad y el compromiso de las jugadoras y el enorme potencial comercial del torneo".

Futbolistas de toda la región se hicieron eco del llamado al liderazgo y la colaboración.

La internacional japonesa del Manchester City Yui Hasegawa afirmó que la celebración de la Copa Asiática Femenina en Australia pone de relieve la oportunidad de mejorar las condiciones y los premios en metálico para las futbolistas.

"Aunque se han producido mejoras espectaculares en las condiciones del fútbol femenino en todo el mundo, el hecho de que [la Copa Asiática Femenina] se celebre en Australia, el único país donde se ha logrado la igualdad salarial entre hombres y mujeres, representa una enorme oportunidad".

"Espero que la Copa Asiática Femenina de la AFC ofrezca las mejores condiciones y progrese en el ámbito de los premios en metálico, para que se acerque lo más posible a la masculina".

Alanna Kennedy, jugadora de la selección australiana, afirmó que el legado del torneo podría extenderse mucho más allá de 2026.

"Al igual que la Copa Mundial Femenina 2023, la Copa Asiática Femenina tiene el potencial de cambiar la realidad de cada jugadora competidora e inspirar a todas las jóvenes de Asia que sueñan con convertirse en futbolistas profesionales".

"La AFC tiene la oportunidad de abrazar la igualdad y establecer un nuevo punto de referencia y estándar mundial para liberar todo el poder de este torneo".

Ashalata Devi, jugadora de la selección femenina india, del East Bengal, y miembro del Consejo Mundial de Futbolistas de FIFPRO, afirmó que recibir una remuneración y unas condiciones iguales será un paso importante para el avance del fútbol en toda Asia.

"Lo damos todo por nuestro país. Nuestro compromiso, sacrificio y el orgullo de llevar la camiseta son iguales a los de los jugadores hombres".

"La igualdad de premios y condiciones no sólo es lo correcto, sino que también demuestra que las jugadoras reciben el mismo respeto".

"Hemos visto muchas veces que si recibimos el apoyo adecuado, ayuda a avanzar en el juego".

Lee Hsiu-Chin, presidenta de la Asociación de Futbolistas Femeninas de Taiwán, de la selección nacional taiwanesa y jugadora del Taichung Sakura, mostró su apoyo.

"Cuando se trata del compromiso en los entrenamientos y la intensidad en los partidos, y de la responsabilidad y el orgullo de representar a nuestro país en la escena internacional, no somos diferentes de los jugadores hombres".

"Porque llevamos la misma camiseta. Tanto si se trata de la igualdad salarial como de ofrecer las mismas condiciones en los partidos, no deben considerarse exigencias adicionales".

"Este es el respeto más básico que se debe a cada atleta que compite en esta Copa Asiática Femenina".