El fútbol francés refuerza la protección de los futbolistas mediante convenios colectivos históricos

• El sindicato francés de jugadores UNFP y los interlocutores sociales del fútbol del país han firmado dos convenios colectivos históricos que abarcan el fútbol profesional femenino y la recién creada Ligue 3 masculina
• Los convenios introducen derechos laborales más sólidos, una mayor protección en materia de salud y maternidad, normas mínimas y derechos de imagen colectivos para los y las futbolistas
• Estos acuerdos demuestran cómo el diálogo social sigue aportando mejoras significativas para jugadores y jugadoras, al tiempo que respalda el desarrollo sostenible del fútbol profesional

Los y las futbolistas franceses disfrutarán mejores derechos y condiciones laborales de cara a la temporada 2026/27, tras la firma de dos nuevos convenios colectivos por parte de los interlocutores sociales del fútbol profesional de Francia.

Los acuerdos, negociados y firmados por el sindicato francés de futbolistas UNFP, la asociación francesa de patronos del fútbol profesional (FOOT UNIS) y la unión de clubes de la liga francesa de fútbol (U2C2F), suponen una ampliación significativa del ámbito de aplicación de la negociación colectiva en el fútbol francés y ponen de relieve el papel del diálogo social en la protección de los y las futbolistas.

Los acuerdos establecen derechos laborales más sólidos, una mayor protección en materia de salud y maternidad, normas mínimas y derechos de imagen colectivos para los futbolistas en Francia.

"La firma de estos convenios colectivos es una excelente noticia para todo el fútbol profesional francés", afirmó el presidente de la UNFP, David Terrier, quien también ocupa el cargo de presidente de FIFPRO Europa y forma parte del Consejo de FIFPRO.

"Esto demuestra que el diálogo social no es solo una herramienta normativa, sino un auténtico motor de progreso y transformación para nuestro sector".

"Esta convicción cuenta ahora con respaldo a nivel internacional, como demuestran los acuerdos firmados entre la UEFA y FIFPRO Europa, y posteriormente entre la FIFA y FIFPRO".

Acuerdo histórico para el fútbol femenino

El nuevo convenio colectivo del fútbol femenino profesional establece, por primera vez, un marco jurídico y social específico que ampara a las jugadoras de las dos divisiones femeninas más importantes de Francia.

El convenio colectivo de las mujeres ofrece un paquete integral de derechos laborales que abarca las normas profesionales, la salud, el bienestar y la gobernanza.

Entre sus disposiciones principales se encuentran:

• Un mínimo de 11 futbolistas con contrato en cada plantilla profesional.
• Contratos a tiempo completo en la Première Ligue y contratos a tiempo parcial de un mínimo de 21 horas en la Seconde Ligue.
• Siete noches de alojamiento garantizadas para las jugadoras que se incorporen a un club.
• Acceso normalizado a instalaciones de entrenamiento adecuadas, asistencia médica y condiciones de trabajo adecuadas.
• Seis semanas de vacaciones anuales remuneradas.
• Un mínimo de 90 días de salario continuado durante la baja por enfermedad, independientemente de la antigüedad en el servicio.
• Dieciséis semanas de prestación por maternidad garantizada sin periodo de carencia.
• Pago del salario durante las bajas relacionadas con el embarazo.
• Pausas remuneradas para la lactancia durante la jornada laboral.
• Acceso continuado a las instalaciones del club y a la asistencia médica y deportiva durante todo el embarazo.
• Comités de gestión conjuntos para supervisar el desarrollo continuo del acuerdo.
• Un marco que reconozca y proteja los derechos de imagen colectivos de las jugadoras.

En conjunto, estas medidas contribuyen a crear un entorno profesional más sólido, al tiempo que abordan cuestiones que, históricamente, han estado desatendidas en el fútbol femenino francés, especialmente en lo que se refiere a la protección de la maternidad, la asistencia sanitaria y la seguridad laboral.

"Este acuerdo es la culminación de tres años de trabajo. Es un motivo de enorme orgullo ver cómo entra en vigor", afirmó la secretaria general de la UNFP, Eugénie Le Sommer.

Le Sommer, la futbolista con más partidos y goles en la historia de la selección francesa, juega actualmente en el Toluca, club mexicano. La delantera militó anteriormente en el Olympique de Lyon durante 15 años, entre 2010 y 2025, donde marcó más de 300 goles en liga.

"Aunque estoy a miles de kilómetros de distancia, nunca dejé de seguir este proyecto porque se trata de algo esencial: el reconocimiento de nuestra profesión", afirmó el delantero.

"Durante demasiado tiempo, las futbolistas han tenido que desarrollar sus carreras sin un marco colectivo auténtico que protegiera nuestros derechos. A partir de ahora, todas las jugadoras de nuestras ligas se beneficiarán de un conjunto común de garantías, independientemente de su club o de su trayectoria profesional".

Normas profesionales de la Ligue 3

El nuevo convenio para hombres introduce, asimismo, unas garantías laborales mínimas para los jugadores que compiten en la reformada Ligue 3, que sustituye al Championnat National como tercera división del país.

Entre sus disposiciones figuran las siguientes:

• Un mínimo de 16 futbolistas profesionales a tiempo completo en cada club.
• Salarios mínimos garantizados que oscilan entre 2.000 y 2.800 euros, en función de la trayectoria de desarrollo de cada jugador.
• Siete noches de alojamiento al incorporarse a un club.
• Al menos 90 días de salario continuado durante las bajas por enfermedad.
• Mantenimiento de los derechos de pensión al final de la carrera para los exjugadores profesionales de la Ligue 1 y la Ligue 2.
• Reconocimiento de los contratos de formación de jóvenes y de las trayectorias en las canteras.
• Órganos de gobernanza conjuntos específicos para supervisar la aplicación y las futuras mejoras.
• Protección y valoración colectiva de los derechos de imagen de los futbolistas.

El acuerdo también respalda el desarrollo de las canteras de los clubes de la Ligue 3, lo que contribuye a reforzar el reconocido sistema francés de formación de jugadores y, al mismo tiempo, ofrece vías profesionales más claras para los jóvenes futbolistas profesionales.

Fortalecer el fútbol francés a través del diálogo social

Además de los dos nuevos acuerdos, la UNFP y FOOT UNIS también han acordado una serie de modificaciones en el convenio colectivo nacional de la Ligue 1 y la Ligue 2.

A partir del 1 de julio de 2026, los clubes podrán ofrecer un contrato profesional inicial de hasta cinco años a los jugadores mayores de 18 años, lo que irá acompañado de un aumento de los niveles salariales mínimos.

En conjunto, estos tres acuerdos ponen de manifiesto cómo la negociación colectiva sigue marcando el rumbo del fútbol profesional en Francia, al adaptar los marcos laborales a las distintas competiciones y, al mismo tiempo, salvaguardar los derechos de los jugadores.

"Al dar prioridad al diálogo y a la búsqueda de intereses comunes, estamos reforzando tanto la protección de los implicados como la estabilidad de las competiciones y su atractivo", concluyó Terrier.

"Quiero elogiar el compromiso de todas las partes que han contribuido a estos acuerdos, que suponen un paso importante para el desarrollo y la credibilidad de nuestras competiciones".