La FIFPRO Asie/Océanie, récompensée pour son action en faveur de l'égalité des sexes dans le football

• La FIFPRO Asie/Océanie a reçu le prix « Women in Sports Law Gender Equality Champion Award »
• Ce prix récompense le travail accompli par la division pour promouvoir l'égalité des sexes chez les footballeuses et au sein de sa propre organisation
• Parmi ses initiatives figurent la défense des droits des joueuses lors de la Coupe d'Asie féminine de l'AFC 2026 et la mise en place d'un réseau régional de femmes

La FIFPRO Asie/Océanie a reçu le prix « Gender Equality Champion » décerné par Women in Sports Law (WISLaw), en reconnaissance de son engagement en faveur de l'égalité des sexes dans toute la région.

Ce prix récompense les organisations qui promeuvent l'égalité des sexes, la diversité et l'inclusion dans le sport. Pour la FIFPRO Asie/Océanie, cet engagement caractérise à la fois son action en faveur des footballeurs et la manière dont la division est gérée.

En vue de la Coupe d’Asie féminine de l’AFC 2026, la FIFPRO Asie/Océanie a réuni les joueuses pour réclamer l’égalité des conditions et des primes, la garantie d’une rémunération pour les joueuses et un investissement durable dans le football féminin. Son étude a mis en évidence le fossé existant entre le potentiel du tournoi et les conditions de vie de nombreuses joueuses dans toute la région. La division a également présenté pour la première fois l’« Équipe du tournoi », élue par les footballeuses elles-mêmes, ce qui leur a donné l’occasion de rendre hommage à leurs coéquipières.

Au sein de sa propre organisation, la FIFPRO Asie/Océanie a fait de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion une priorité stratégique. Elle a fixé un objectif de 30 % de représentation féminine au sein du conseil d'administration et a multiplié les opportunités permettant aux femmes de participer à sa direction, aux Assemblées générales et aux activités régionales.

Son réseau de femmes met en relation les femmes qui travaillent au sein des syndicats affiliés afin qu’elles puissent échanger leurs expériences et participer à des initiatives régionales et mondiales. La division a également eu recours à la technologie et à des services de traduction afin de rendre les réunions et les enquêtes menées auprès des joueuses plus accessibles dans une région caractérisée par une grande diversité linguistique et culturelle.

« Ce prix témoigne de l’engagement de nos dirigeants, tant actuels que passés, qui ont toujours placé l’égalité des sexes au cœur de notre action », a déclaré Shoko Tsuji, secrétaire générale de la FIFPRO pour l’Asie et l’Océanie. « Pour nous, il ne s’agit pas d’une simple formalité : nous sommes sincèrement convaincus que la promotion de l’égalité entre les sexes nous rend plus forts en tant qu’organisation et renforce notre capacité à représenter et à défendre les droits de tous les joueurs et joueuses. »

« Cela témoigne également de l'engagement de nos syndicats affiliés et de nos collègues, qui continuent à soutenir et à promouvoir cette action dans toute l'Asie et l'Océanie. »

Le Réseau des femmes a également contribué à orienter les initiatives visant à établir des liens similaires dans d’autres régions de la FIFPRO, notamment en Afrique. Érica Puppo, responsable de l'équité, de la diversité et de l'inclusion à la FIFPRO, a déclaré que ce prix reconnaissait l'intérêt de combiner des structures à long terme avec des opportunités concrètes pour les femmes dès aujourd'hui.

« Le plus important, c’est de voir comment l’équité, la diversité et l’inclusion s’intègrent désormais dans la façon de penser, de diriger et de travailler au sein de la division, tant en ce qui concerne la promotion de ces priorités auprès des joueurs que dans son fonctionnement en tant qu’organisation », a déclaré M. Puppo. « C’est l’intégration proactive de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans le leadership et les opérations qui rend ce travail efficace, crédible et durable. »

« C'est formidable de voir que cette division est reconnue pour son approche et ses résultats, et plus encore de constater qu'elle suscite déjà un élan qui dépasse les frontières de la région. »