Las experiencias de las jugadoras ponen de manifiesto las grandes diferencias en las condiciones laborales del fútbol femenino en toda Europa

• El Informe Global sobre el Empleo de la FIFPRO revela que el salario medio mensual de los clubes es de 755 € y el salario mediano de 600 € entre los jugadores encuestados en Europa del Este
• El salario medio en Europa Central y Occidental es más de cuatro veces superior, lo que pone de manifiesto la gran brecha existente dentro del continente
• Nasia Peiou (Grecia) y Ana Filipovic (Croacia) describen cómo compaginan el fútbol con otros trabajos y llaman la atención sobre las deficiencias en la protección de las jugadoras

Las futbolistas de Europa del Este compaginan el fútbol con otros trabajos y recurren a sus ahorros para cubrir los meses de verano en los que no cobran, tal y como pone de manifiesto el último estudio de la FIFPRO, que destaca los bajos salarios y las condiciones laborales precarias en toda la región.

En una rueda de prensa de la FIFPRO sobre el «Informe global sobre el empleo 2026: condiciones laborales en el fútbol femenino», la centrocampista del Panathinaikos (Grecia) Nasia Peiou y la portera del Dinamo de Zagreb (Croacia) Ana Filipovic describieron los retos que se esconden tras los resultados del informe.

El salario medio mensual de los jugadores encuestados en Europa del Este fue de 755 €, frente a los 2.237 € a nivel mundial. La mediana salarial mensual —el valor medio de los salarios declarados— fue de 600 € en Europa del Este, frente a los 1.435 € a nivel mundial.

La media regional también se situó por debajo de los salarios mínimos nacionales utilizados como referencia en el informe, incluidos los de Croacia, Grecia y Polonia.

La diferencia dentro de Europa es especialmente marcada. El salario medio mensual en los clubes de Europa Central y Occidental fue de 3.425 €, más de cuatro veces la cifra registrada en Europa del Este, mientras que el salario medio mensual fue de 2.000 €.

El presidente de FIFPRO Europa, David Terrier, afirmó: «La diferencia en las condiciones entre Europa Occidental y Europa del Este es casi tan grande como la que existe con otras confederaciones. Dado que los salarios medios en el fútbol en el Este están por debajo del salario mínimo nacional, convertirse en futbolista profesional no es una posibilidad real para la mayoría de los jugadores, por mucho talento que tengan, a menos que se marchen al extranjero».

Meses sin cobrar y decisiones difíciles

Entre los encuestados que recibían un salario del club, solo el 28 % de los de Europa del Este cobraron los 12 meses completos, frente al 66 % a nivel mundial.

Para Peiou, las demoras en el pago de los salarios obligan a los jugadores a buscar otros trabajos mientras siguen preparándose para la próxima temporada.

«A la mayoría de las jugadoras se les paga durante nueve o diez meses de los doce», afirmó. «Tenemos que gastarnos dinero en nuestra alimentación y en nuestro entrenamiento diario porque, durante el verano, todas estamos solas. Eso no nos ofrece seguridad».

Peiou afirmó que compaginar el trabajo con las exigencias del fútbol también estaba obligando a los jugadores a abandonar el deporte antes de tiempo.

«Tengo muchos amigos que se retiraron del fútbol a los 25, 26 o 27 años porque no pueden compaginar ambas cosas», afirmó. «Trabajar ocho horas al día no ayuda a que el cuerpo pueda entrenar por la noche».

Filipovic describió una situación similar en Croacia, donde compagina el fútbol con sus estudios y ahorra dinero para cubrir los meses en los que no cobra del club.

«Sé que tengo que trabajar más para tener dinero para comer y para el entrenamiento extra antes de la pretemporada», dijo. «Sigo viviendo con mis padres, así que no tengo que pagar un piso. No es fácil, pero me estoy acostumbrando».

Contratos y protección de los jugadores

El informe también reveló que solo el 28 % de los jugadores encuestados en Europa del Este contaban con contratos de trabajo individuales estándar, lo que supone la mitad de la proporción mundial, que es del 56 %.

Filipovic afirmó que recibió un pago acordado sin contrato por escrito, lo que genera incertidumbre sobre su protección.

«Algunas no tienen un contrato en papel. Nos ingresan el sueldo en nuestras cuentas bancarias sin ningún documento firmado», afirmó. «Eso también supone una desventaja, porque no sabemos cuáles son nuestros derechos».

La Dra. Frankie Brown, directora de Investigación y Estrategia para el Fútbol Femenino de la FIFPRO, afirmó que los resultados regionales ponían de manifiesto por qué el crecimiento del fútbol femenino debe evaluarse a través de las experiencias cotidianas de las jugadoras.

«Al centrarnos en la experiencia vivida por los jugadores, podemos comprender cómo ese auge económico en la élite no ha sido suficiente para proporcionar una red de seguridad al sector», afirmó.

Brown destacó el papel de los sindicatos de jugadores a la hora de garantizar unas condiciones mínimas mediante contratos tipo y convenios colectivos, en los que los propios jugadores contribuyen a definir las protecciones que necesitan.

«Contaremos con la presencia de jugadores de todo el mundo en la mesa de debate para escuchar sus opiniones», afirmó. «Esos aspectos son sumamente importantes para proteger a los jugadores».

Terrier añadió: «Es importante que las federaciones y los sindicatos de jugadores colaboren para establecer unas condiciones mínimas que garanticen el desarrollo sostenible de las carreras de los jugadores; de lo contrario, la región seguirá quedándose atrás en lo que respecta a las competiciones continentales e internacionales».